Mehr erreichen – mit den Personalumbauern

Personalumbau ist ein heißes Eisen mit ganz eigenen Gesetz­en: kaum etwas kann das Unternehmensklima so verschlech­tern und die Leistungsfähigkeit der Organisation so nach­hal­tig senken. Wir von den Personalumbauern sind ehrgeizig – und machen das fast Unmögliche möglich: einen echten Inter­essensausgleich schaffen, statt abzuwickeln. Kosten für das Unternehmen klein halten und Chancen für gehende Mit­ar­beiter groß. Eine rechtlich abgesicherte Sozialauswahl vor­neh­men und Leistungsträger für die Zeit nach der

Krise erhalten. Strategisch vorgehen und dennoch persönlich bleiben.

Kurzum: Wir bieten die besten Chancen für gehende Mitarbei­ter, für bleibende Mitarbeiter – und das Unternehmen nach der Krise. Dafür arbeiten wir interdisziplinär als Personalex­perten, Anwälte, Change-Spezialisten, Karriere- und Newpla­cement-Berater.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Dreifacher Nutzen der Personalumbauer:

Ein erfolgreiches Unternehmen

Restrukturierungen erzeugen Turbu­lenzen. Damit Sie nach dem Prozess er­folgreich sind, arbeiten wir für Sie auf zwei parallelen Spuren: Der formelle Prozess muss korrekt und kostenspa­rend ablaufen; dazu zählen Sozialpla­nerstellung, Verhandlungen mit allen wichtigen Parteien und die Durchfüh­rung des …

Weiterlesen

Überzeugte Leistungsträger

Wann ist die Krise vorüber? Mit Sicher­heit nicht, wenn der Personalumbau beendet ist. Dann beginnt wieder der Alltag im Unternehmen – doch nichts wird so sein wie zuvor: Werden die ver­bleibenden Mitarbeiter gerne zur Ar­beit kommen? Leistung bringen? Von ihrem Unternehmen und dessen Zu­kunft überzeugt sein …

Weiterlesen

Neue Perspektiven
für gehende Mitarbeiter

Die Arbeit mit Mitarbeitern, denen eine Trennung bevorsteht, ist unsere beson­dere Stärke. Wir erfassen systematisch ein Stimmungsbild, sprechen individu­ell, sehr ehrlich und zukunftsorientiert mit Führungskräften und Betroffenen und entwickeln frühzeitig klare Per­spektiven …

Weiterlesen

Reorganisation des Geschäftsstellennetzes: Personalumbau und Zukunftschancen

Was sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren im Personalumbauprozess und welche Managementfehler sollten Sie unbedingt vermeiden? Ein Vortrag von Anja Schauenburg auf der Handelsblatt Jahrestagung 2017 „Zukunftsstrategien für Sparkassen und Landesbanken“.

Hier geht’s zur Zusammenfassung
Es geht auch anders: Fair und wertschätzend kündigen!

Gründe, weshalb Unternehmen Personal abbauen müssen, gibt es viele: Absatzkrise, Missmanagement oder aber strategische Neuorientierung. Kritische Situationen und Konflikte sind dabei vorprogrammiert; insbesondere der Kündigungsprozess ist für alle Beteiligten eine schwierige und belastende Situation. In unserer Blogserie erhalten Sie wertvolle Tipps, wie professionelles Trennungsmanagement in der Praxis gelingen kann.

Hier geht’s zu Teil 1
Digitale Jobsuche: Die besten Portale, Headhunter und Personalvermittler

Online Stellenbörsen gibt es wie Sand am Meer; allein in Deutschland sind es geschätzt über 2.000. Doch wie sollen sich angesichts dieser Menge Bewerber zurechtfinden? Wo lohnt die Suche? Wo nicht? Wir haben recherchiert und zeigen, wo und wie Arbeitssuchende ihren Traumjob am schnellsten finden.

Hier geht’s zum Beitrag

Leistungsübersicht:

Erfolgreicher Personalumbau – das ist eine Verknüpfung ganz unterschiedlicher Aufga­bengebiete. Wir kümmern uns um den kom­pletten Prozess – und auf Wunsch auch um Teilaufgaben.

Sie möchten es genauer wissen?
Dann fordern Sie unsere Broschüre inklusive einer vollständigen Leistungsübersicht an.

Broschüre anfordern

Projektmanagement

Wir planen und steuern das gesamte Projekt. Wir sorgen für die Sicherstellung Ihrer strategischen Ziele und eine planmäßige operative Umsetzung. Wir unterstützen Sie bei der Neuausrich­tung des Unternehmens nach der Krise und der Sicherung des Turnarounds.

Moderation, Training und Coaching

Wir sorgen für die Einbindung aller Mitarbeiter in den Prozess und unterstützen im Umgang mit der Situation. Wir entwickeln eine neue Perspektive für die gehenden Mitarbeiter, qualifizie­ren Ihre Führungskräfte und stärken Ihre Leistungsträger.

Trennungsprozess

Wir sorgen für einen fairen Trennungsprozess und helfen Stol­perfallen zu vermeiden. Gehende Mitarbeiter unterstützen wir in der Newplacement-Beratung oder bieten ihnen eine neue Perspektive mit der Qualifaktur© – einer wertschöpfenden Transfergesellschaft.

Sie möchten uns besser kennen lernen?

Die Personalumbauer

Das Team Schauenburg arbeitet interdisziplinär. Die wich­tigsten Köpfe und Fachbereiche möchten wir Ihnen auf der folgenden Seite kurz vorstellen.

Mehr über die Personalumbauer

Broschüre anfordern

Unternehmensbroschüre inklusive LeistungsübersichtInformationen zur Qualifaktur©








Vielen Dank für Ihre Bestellung.
Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.