Jobmessen – Ihr Sprungbrett zur neuen Arbeitsstelle Teil 1: Wie ein Messebesuch die Karriere beflügeln kann

Mehr als 200 Jobmessen und Karrierekongresse werden jedes Jahr in Deutschland veranstaltet – mit unterschiedlichen Schwerpunkten und für unterschiedliche Branchen. Gerade der Herbst ist die Hochzeit für Messebesuche. Bewerber können sich einen schnellen Überblick verschaffen über den Arbeitsmarkt, Stellengesuche und vor allem potenzielle Arbeitgeber. Wer gezielt vorgeht und sich top vorbereitet, ist dem Traumjob einen Schritt näher.

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Fair und wertschätzend kündigen Teil 6 — Unterstützen Sie aktiv gekündigte Mitarbeiter!

Entlassungen gehören zu den emotional schwierigsten Lebensereignissen eines Mitarbeiters: Nicht nur wird durch eine Kündigung der schriftliche Arbeitsvertrag aufgehoben, sondern auch der psychologische, also die Fürsorge, die das Unternehmen übernommen hat. Für den Entlassenen bedeutet das erhebliche Einschnitte in seine finanzielle, soziale und oft auch gesundheitliche Situation: Er verliert sein Einkommen, lang aufgebaute soziale Kontakte und teilweise den Glauben an sich selbst und seine Fähigkeiten.

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Fair und wertschätzend kündigen Teil 4 — Stärken Sie Ihre Führungskräfte!

Gerade in Krisensituationen haben es Führungskräfte im mittleren Management nicht leicht: Sie müssen einerseits die Vorgaben der Geschäftsleitung umsetzen, d.h. beispielsweise Kündigungen aussprechen, andererseits sind sie dafür verantwortlich, bleibende Mitarbeiter zu motivieren und gesteckte Ziele zu erreichen. Sie sind die Schnittstelle, auf die es bei Umstrukturierungen ankommt – und die besonders unterstützt werden sollte!

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