Die Personalumbauer
Das Team Schauenburg arbeitet interdisziplinär. Die wichtigsten Köpfe und Fachbereiche möchten wir Ihnen auf der folgenden Seite kurz vorstellen.
Mehr erreichen – mit den Personalumbauern
Personalumbau ist ein heißes Eisen mit ganz eigenen Gesetzen: kaum etwas kann das Unternehmensklima so verschlechtern und die Leistungsfähigkeit der Organisation so nachhaltig senken. Wir von den Personalumbauern sind ehrgeizig – und machen das fast Unmögliche möglich: einen echten Interessensausgleich schaffen, statt abzuwickeln. Kosten für das Unternehmen klein halten und Chancen für gehende Mitarbeiter groß. Eine rechtlich abgesicherte Sozialauswahl vornehmen und Leistungsträger für die Zeit nach der
Krise erhalten. Strategisch vorgehen und dennoch persönlich bleiben.
Kurzum: Wir bieten die besten Chancen für gehende Mitarbeiter, für bleibende Mitarbeiter – und das Unternehmen nach der Krise. Dafür arbeiten wir interdisziplinär als Personalexperten, Anwälte, Change-Spezialisten, Karriere- und Newplacement-Berater.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Dreifacher Nutzen der Personalumbauer:
Ein erfolgreiches Unternehmen
Restrukturierungen erzeugen Turbulenzen. Damit Sie nach dem Prozess erfolgreich sind, arbeiten wir für Sie auf zwei parallelen Spuren: Der formelle Prozess muss korrekt und kostensparend ablaufen; dazu zählen Sozialplanerstellung, Verhandlungen mit allen wichtigen Parteien und die Durchführung des …
Überzeugte Leistungsträger
Wann ist die Krise vorüber? Mit Sicherheit nicht, wenn der Personalumbau beendet ist. Dann beginnt wieder der Alltag im Unternehmen – doch nichts wird so sein wie zuvor: Werden die verbleibenden Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen? Leistung bringen? Von ihrem Unternehmen und dessen Zukunft überzeugt sein …
Neue Perspektiven
für gehende Mitarbeiter
Die Arbeit mit Mitarbeitern, denen eine Trennung bevorsteht, ist unsere besondere Stärke. Wir erfassen systematisch ein Stimmungsbild, sprechen individuell, sehr ehrlich und zukunftsorientiert mit Führungskräften und Betroffenen und entwickeln frühzeitig klare Perspektiven …
Leistungsübersicht:
Erfolgreicher Personalumbau – das ist eine Verknüpfung ganz unterschiedlicher Aufgabengebiete. Wir kümmern uns um den kompletten Prozess – und auf Wunsch auch um Teilaufgaben.
Sie möchten es genauer wissen?
Dann fordern Sie unsere Broschüre inklusive einer vollständigen Leistungsübersicht an.
Projektmanagement
Wir planen und steuern das gesamte Projekt. Wir sorgen für die Sicherstellung Ihrer strategischen Ziele und eine planmäßige operative Umsetzung. Wir unterstützen Sie bei der Neuausrichtung des Unternehmens nach der Krise und der Sicherung des Turnarounds.
Moderation, Training und Coaching
Wir sorgen für die Einbindung aller Mitarbeiter in den Prozess und unterstützen im Umgang mit der Situation. Wir entwickeln eine neue Perspektive für die gehenden Mitarbeiter, qualifizieren Ihre Führungskräfte und stärken Ihre Leistungsträger.
Trennungsprozess
Wir sorgen für einen fairen Trennungsprozess und helfen Stolperfallen zu vermeiden. Gehende Mitarbeiter unterstützen wir in der Newplacement-Beratung oder bieten ihnen eine neue Perspektive mit der Qualifaktur© – einer wertschöpfenden Transfergesellschaft.
