Seit 20 Jahren begleitet Petra Tölzel-Zedler Menschen durch die berufliche Neuorientierung. Die Psychologische Beraterin weiß: ›Es ist oft ein anstrengender Weg, gepflastert mit Zweifeln und neuen Erfahrungen. Am Ende ist er jedoch erfolgreich.‹
94% Vermittlungsquote Ihr Netzwerk für den
erfolgreichen Neuanfang
Wer seinen Arbeitsplatz verliert, verliert oft auch das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und den Glauben an einen erfolgreichen Neuanfang. Mit einem tiefen Verständnis für Ihre Situation, den richtigen Werkzeugen und einer konkurrenzlosen Vermittlungs- und Weiterempfehlungsquote helfen wir Ihnen schnell wieder auf die Beine und in ein neues Arbeitsverhältnis in der Region.
Im Folgenden erhalten Sie Informationen über unsere Beratung für Mitarbeiter. Auch wenn Sie sich heute noch nicht für unsere Beratung entscheiden können oder möchten, bieten wir Ihnen jederzeit die Möglichkeit für ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch vorab. So können Sie uns und unsere Arbeitsweise noch besser kennenlernen und bekommen eine genaue Vorstellung vom Ablauf unserer Beratung.
Motivieren
In dieser ersten wichtigen Phase arbeiten wir an Ihrer Bereitschaft, die neue Situation anzunehmen, das Vertrauen in sich und Ihre Fähigkeiten wiederherzustellen und eine neue Form der Selbstverantwortung zu aktivieren.
Qualifizieren
Ist die Bereitschaft für einen Neustart erst einmal geweckt, geht es im zweiten Schritt um die Entwicklung Ihres Profils entlang Ihrer persönlichen Bedürfnisse und der des Arbeitsmarktes. Gemeinsam verschaffen wir uns einen Überblick über offene und verdeckte Stellen und entwickeln Schnittmengen mit potentiellen Arbeitgebern.
Platzieren
Mit dem Wissen um Ihre Bedürfnisse und Kompetenzen und die Anforderungen des Arbeitsmarktes geht es in der dritten Phase um die Platzierung: Zu welchen Ausschreibungen passt Ihr Profil und wie machen wir dieses potentiellen Arbeitgebern bestmöglich zugänglich? Warum sind Initiativbewerbungen auf verdeckte Stellen überdurchschnittlich erfolgreich und wie unterscheiden sich diese von herkömmlichen Bewerbungen? Gemeinsam entwickeln wir Ihre Bewerbungsstrategie, erstellen und pflegen Ihre Bewerbungsunterlagen, simulieren Vorstellungsgespräche und begleiten Ihren Bewerbungsprozess.
Übrigens: Mit unserer ›unbefristeten Beratung‹ erhalten Sie eine Probezeitgarantie: Läuft es im neuen Job nicht rund und wird das neue Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet, nehmen wir unsere Beratung wieder auf — kostenlos!
Ihre Arbeitsmarkt-ExpertInnen
in Norddeutschland
Seit 2001 unterstützen wir Mitarbeiter auf ihrem Weg in ein neues Arbeitsverhältnis im norddeutschen Raum. Hier sind wir zuhause und kennen den regionalen Arbeitsmarkt und potentielle Arbeitgeber wie kein Zweiter.
Sie wünschen sich professionelle Unterstützung auf Ihrem ganz persönlichen Weg? Unsere erfahrenen Arbeitsmarkt-ExpertInnen unterstützen Sie jederzeit gerne. Eine kleine Auswahl möchten wir Ihnen an dieser Stelle kurz vorstellen:
Babette Bendsen arbeitet seit 15 Jahren in der Neuorientierung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Die erfahrene Personalleiterin und Personalentwicklerin kennt den norddeutschen Arbeitsmarkt wie kaum eine andere.
Als HR Managerin einer Mittelstandsbank hat Olivia Dorn viele Umbauprozesse mitgestaltet. ›Ich kenne die Ängste, Sorgen und Widerstände, in die sich Mitarbeiter, Führungkräfte, Betriebs- und Personalräte begeben‹, sagt die erfahrene Personalerin.
Mit 15 Jahren Personalverantwortung, u.a. als Teamleiterin Personal und Leiterin Bewerbermanagement, ist die Karriere- und Newplacementberaterin Elke Gogolin ganz bei Kafka: ›Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.‹
Wolfram Jeromin war Personalentwickler für Führungskräfte und Leiter Personalentwicklung. Selbst vom Abbau in einem Restrukturierungsprozess betroffen, unterstützt er seit rund 20 Jahren Menschen, die sich beruflich verändern wollen oder müssen.
Elf Jahre arbeitete Simone Mortensen in der Banken- und Finanzwirtschaft. ›Authentisches Auftreten und zielorientiertes Handeln sind die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung‹, sagt die Karriereberaterin.
