Als Quereinsteigerin in die In- und Outplacement-Beratung hat Anja Schauenburg berufliche Neuorientierung selbst erlebt und kennt die Schwierigkeiten eines Personalumbaus von beiden Seiten des Schreibtischs.
Über uns Die Personalumbauer
Als ›Personalumbauer‹ sind wir seit über 20 Jahren auf kleine und große Umbauprojekte in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen spezialisiert. Hier sind wir zuhause, kennen die Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte in der Region ebenso wie die exzellenten Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung vor Ort.
Über die Jahre hat sich zudem ein zweiter Schwerpunkt hinzuaddiert: die Beratung von Banken und Sparkassen und ihren Mitarbeitern. Und so begleiten wir bereits seit vielen Jahren zahlreiche Banken, Landesbanken und Sparkassen in der Region (z. B. HSH Nordbank, Hamburger Sparkasse, Förde Sparkasse) und auch überregional (z. B. Deutsche Bank, Volksbanken).
Familienbetrieb in zweiter Generation: Anja Schauenburg und ihr Sohn Felix.
Unsere Erfolge sind gut dokumentiert — gerne stellen wir Ihnen Referenzberichte zur Verfügung und vermitteln den Kontakt zu Referenzgebern. Gerne laden wir Sie auch zu unserem regelmäßigen ›Arbeitsfrühstück‹ ein, mit dem wir Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter über neueste Entwicklungen und Erfahrungen informieren und den Austausch von Unternehmen und Institutionen in der Region fördern.
Übrigens: Anja Schauenburg hält regelmäßig Vorträge — zuletzt beim ›Handelsblatt-Euroforum‹, demnächst und zum wiederholten Male beim ›Turnaroundkongress‹. Es gibt also zahlreiche Möglichkeiten, uns einmal persönlich kennen zu lernen. Bis es soweit ist, möchten wir Ihnen unsere wichtigsten Köpfe kurz vorstellen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Seit fünf Jahren unterstützt Felix Schauenburg die Personalumbauer, wo immer es brennt. Der Student für Wirtschaftspsychologie und BWL kennt alle Abläufe und Strukturen und wird so mehr und mehr zum ›Libero‹ für Berater und Mandanten.
Die Geisteswissenschaftlerin Elisa Jannsen startete ihre Karriere in einer Mittelstandsbank, bevor sie als Referentin der Geschäftsführung zu den Personalumbauern wechselte. Ein positiver Blick aufs Ganze und ein Auge für Details zeichnen ihre Arbeit aus.
Seit 20 Jahren begleitet Petra Tölzel-Zedler Menschen durch die berufliche Neuorientierung. Die Psychologische Beraterin weiß: ›Es ist oft ein anstrengender Weg, gepflastert mit Zweifeln und neuen Erfahrungen. Am Ende ist er jedoch erfolgreich.‹
Als HR Managerin einer Mittelstandsbank hat Olivia Dorn viele Umbauprozesse mitgestaltet. ›Ich kenne die Ängste, Sorgen und Widerstände, in die sich Mitarbeiter, Führungkräfte, Betriebs- und Personalräte begeben‹, sagt die erfahrene Personalerin.
Aus der Wissenschaft in die Beratung: Der Physiker Jens Hartung hat die Dynamik großer Veränderungen am eigenen Leib erfahren. Seit 1992 hilft er Führungskräften und Teams, die richtige Balance aus Ratio und Emotion im Change-Prozess zu finden.
Elf Jahre arbeitete Simone Mortensen in der Banken- und Finanzwirtschaft. ›Authentisches Auftreten und zielorientiertes Handeln sind die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung‹, sagt die Karriereberaterin.
Rainer Nußbaum, Rechtsanwalt, war 14 Jahre Personalleiter großer Diakonischer Unternehmen und Geschäftsführer gewerblicher Gesellschaften. Heute ist er auf Betriebsübergänge, Tarifumstiege und die Verhandlung von Sozialplänen spezialisiert.
